Charles Martin, coordonnateur de l’éducation et des programmes de l’AMSC en Atlantique, quittera ses fonctions à la fin de la saison 2024-2025. Charles travaille au sein de notre organisation depuis plusieurs décennies, en tant que moniteur, formateur et, plus récemment, en tant que coordonnateur de l’éducation et des programmes. Nous avons posé quelques questions à Charles sur son mandat à l’AMSC. Découvrez ci-dessous ce qu’il avait à dire.
Un énorme MERCI, Charles, pour l’énorme travail que tu as accompli et pour toutes ces années de dévouement !
Comment ton expérience a-t-elle commencé à l’AMSC et quand ?
En 1974, j’ai suivi mon stage de niveau 2 qui, à l’époque, s’appelait assistant moniteur de ski (ASI). Les formateurs étaient très compétents, très inspirants et motivants, et c’est à partir de ce moment-là que je me suis senti inspiré et que je le suis resté. En 1977, j’ai passé mon niveau 3 à Sutton, au Québec, et la saison suivante, en 1977-1978, on m’a offert le poste de coordonnateur des stages de niveau 1 et, par la suite, celui de coordonnateur du PDP (Programme de développement professionnel) lorsque le programme a été lancé à l’échelle nationale.
Quel est ton plus beau souvenir à l’AMSC ?
La réussite de mon niveau 4 a été une expérience gratifiante pour moi. J’avais l’impression de n’en être qu’au début de mon apprentissage, ce qui rendait l’avenir très intéressant et passionnant. Cependant, je pense que le plus beau souvenir est d’avoir obtenu le statut de formateur de niveau 4. Le partage des connaissances et de l’expérience avec l’ensemble du personnel a été extraordinaire, motivant et très satisfaisant.
Comment le fait d’avoir été formateur de l’AMSC et d’avoir travaillé en tant que CEP a-t-il eu un impact dans ta vie ?
Ma vie a été façonnée non seulement par mon expérience en tant que formateur et CEP, mais tout au long de ma carrière; l’AMSC a été une expérience très enrichissante. Elle m’a permis d’acquérir des compétences en matière de leadership, de communication et de vie en général, et j’en passe !
Travailler en tant que formateur aux côtés de mes collègues CEP et CAR, ainsi qu’avec l’ensemble du personnel, a été une expérience agréable et enrichissante. Voir l’engagement et la passion des gens d’un bout à l’autre du pays est très rassurant et prometteur pour l’avenir de l’organisation. La passion est contagieuse et toutes ces personnes extraordinaires en ont tellement à partager.
As-tu l’intention de continuer à skier et à enseigner activement?
Le ski a occupé une grande place dans ma vie ; je continuerai à le pratiquer jusqu’à ce que la vie en décide autrement. J’ai l’intention de rester formateur et de continuer à faire de mon mieux pour inspirer les moniteurs et les skieurs, qu’ils soient expérimentés ou nouveaux, tout en partageant ma passion avec le plus grand nombre de personnes possible.
Quels conseils donnerais-tu aux futurs et actuels professionnels du ski qui aspirent à une longue carrière comme la tienne ?
Si vous êtes passionné par le ski et que vous aimez le pratiquer, enseigner le ski est simple. Il suffit de faire de son mieux pour transmettre cette passion aux autres. Veillez à la sécurité, au plaisir, à l’inspiration, à la motivation et vous ferez du bon travail. Ne vous attardez pas trop sur la technique; assurez-vous simplement que vous vous amusez.
L’amélioration de votre technique est un objectif personnel judicieux, car elle vous permet de maintenir vos compétences de démonstration à jour et constitue une source de motivation. Plus important encore, travaillez à devenir un·e meilleur·e enseignant·e. En tant que personnel du service à la clientèle de la montagne, votre rôle est de contribuer à la croissance de notre sport et d’assurer la fidélisation des client·e·s.
L’expérience de nos visiteurs est directement liée aux personnes avec lesquelles ils interagissent. Gardez votre approche centrée sur les besoins et les attentes de l’élève.
Les moniteurs et les monitrices de ski ont la possibilité d’influencer la première expérience d’une personne et de la rendre mémorable. C’est un MOMENT DE VÉRITÉ où les gens se forgent une opinion et décident s’ils veulent revenir et, avec un peu de chance, devenir des client·e·s à vie